
La tecnología está creando nuevas carreras.Estamos asegurando que más personas puedan acceder a ellas.

Para nosotros, cerrar la brecha de oportunidades significa
- Formación en habilidades demandadas
- Mentoría
- Orientación profesional
en comunidades donde el talento ha sido ignorado durante mucho tiempo.
170 millones
de nuevos empleos para 2030
La tecnología está cambiando la forma en que funciona cada industria. El Foro Económico Mundial proyecta 170 millones de nuevos empleos para 2030, muchos en funciones que hoy apenas existen, y las empresas ya tienen dificultades para encontrar personas con las habilidades para ocuparlos.
1 de cada 4
personas en América Latina vive por debajo de la línea de pobreza
Mientras tanto, una de cada cuatro personas en América Latina vive con ingresos por debajo de la línea de pobreza, y la formación que lleva a estas carreras rara vez llega a ellas. Si no se hace nada, este cambio ampliará la brecha. Con la preparación adecuada, puede cerrarla.
Fuentes: Foro Económico Mundial, Future of Jobs Report 2025; CEPAL, Panorama Social de América Latina y el Caribe 2025.
Nuestra historia
Nuestros fundadores no encontraron este problema en una sala de juntas. Gary Carrier pasó un año viviendo y enseñando en Rocinha, la favela más grande de Brasil. Después de formar equipos de software en Silicon Valley, volvió con 12 laptops y creó el primer centro de formación en TI de la favela. Aline Fróes hacía algo parecido en una favela cercana, formando desarrolladores que creaban software real para clientes reales. Nunca se propusieron crear una empresa. Se propusieron demostrar que el genio está distribuido por igual y que, gracias a la tecnología, la oportunidad también puede estarlo. Más tarde, unieron sus dos iniciativas y se convirtieron en KODIE Academy.
2017
Todo empieza en un contenedor
Tras trabajar en varios proyectos sociales, nuestra cofundadora Aline Fróes lanza un programa piloto de formación de desarrolladores de software en un contenedor en el Complexo do Alemão, una favela de la Zona Norte de Río de Janeiro. El proyecto pasa a conocerse como VaiNaWeb.

2019
12 portátiles en la Rocinha
Nuestro cofundador Gary llega a la Rocinha, la favela más grande de América Latina, con doce portátiles y comienza a formar a sus habitantes para carreras en tecnología. El proyecto pasa a conocerse como Plataforma Impact.

2020
Cerramos las puertas. Y llegamos a todo Brasil.
Durante la pandemia, las clases pasan a ser totalmente en línea y llegan a estudiantes de todo el país. Los líderes de VaiNaWeb y Plataforma Impact se reúnen por primera vez.

2021
Nace el Studio
Nuestra área de servicios de software reinvierte todas sus ganancias en formación. Entre sus clientes están BTG Pactual, PagBank, AB InBev y Hospital Sírio-Libanês.
2022
Más cursos, más clases
Ampliamos nuestros programas para recibir a más estudiantes y graduamos a casi 1.000 al año. Plataforma Impact y VaiNaWeb comienzan a diseñar programas en conjunto.

2024
Gobernanza más sólida, recaudación internacional
Fortalecimos nuestra gobernanza en Brasil y ampliamos nuestra presencia en EE. UU., acercándonos a la comunidad tecnológica global.

2025
BiT cruza fronteras
La primera edición de BiT en alianza con L’Oréal se lanza por primera vez fuera de Brasil y llega a jóvenes de bajos ingresos en Colombia.

2026
Dos historias, una academia
Vai na Web y Plataforma Impact unen fuerzas y crean KODIE Academy para sumar equipos, experiencia, recursos y conocimiento y responder a un mercado laboral cada vez más impulsado por la IA.

Soluciones sostenibles que generan impacto escalable
Nuestro modelo combina donaciones e ingresos propios por servicios de tecnología, y reinvierte el 100% de las ganancias en nuestra Academy para formar a más personas.
100%
de las ganancias reinvertidas en nuestra Academy
Clientes
Nuestro equipo
Liderazgo

Aline Fróes
CEO y Fundadora

Gary Carrier
Vicepresidente y Cofundador

Mitzy Cremona Conde
Head de Gobernanza y Fundraising
Todo el equipo

Camila Gonzaga
Coordinadora de Proyectos

Joy Assis
Coordinadora Pedagógica

Fernanda Correa
Instructora Técnica

Karynne Moreira
Instructora Técnica

Vinicius Bispo
Instructor Técnico

Jeferson Santos
Instructor Técnico

Cristiano Santos
Instructor de Ciberseguridad

Gilson Sales
Instructor de Ciberseguridad

Douglas Fonseca
Finances & Operations Lead

Lily Fernandes
Equipo Financiero

Rebeca Joaquim
Head de Talent

Marina Tiago
Analista de Personas y Cultura

João Pedro Belo
IT Manager / Community Manager

Cleidemara Souza
Analista de Gestión de Activos de TI

Tatiane Pinheiro
Diseñadora Gráfica

Raiane Gomes
Analista de Contenido Jr
Talento asignado

Brendon Rodrigues


Catiussia Nascimento


Felipe Mascena Seabra


Julia Santana


Jussara Alves


Lara Guedes


Rafael Dantas


Rafael Vasconcelos


Luiz Martins


Anderson Ribeiro de Moraes


Samuel Silvério


Elias Augusto

Asesores

Rafael Costa
CTO
Coffee & Contracts

Rafael Fino Gottardi
Tech Engineering Expert Lead Architect
C6 Bank

Bob Burnquist
Chief Executive Officer
Bob Burnquist Holdings


